1、 建立及维护人才招聘相关渠道，包括发布招聘、通知面试、安排面试等相关工作。
2、负责公司员工招退工手续办理及员工社保、公积金缴纳。
3、负责员工考勤统计、工资计算。
2、绩效考核评估核算。
3、负责公司员工日常报销，发票管理。
4、协助建立员工关系，组织员工的活动；
5、 公司安排的其他类相关工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。
2、2年以上工作经验，可以独立开展工作，汇报对象为总经理。
3、熟悉人事行政各方面操作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识，工作效率高。
4、服从领导安排，具有良好的沟通技巧及团队合作意识。
符合职位要求的应聘者，欢迎拨打021-54153928咨询。
联系我时，请说是在中外印机网看到的，谢谢！
